Игры на командообразование

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Нет оценок)
Загрузка...

Игры на командообразование как идеальный вариант сплочения сотрудников

Игры, способствующие командообразованию, обычно проводятся для того, чтобы группа поняла следующее: пока она еще не идеальная команда или же, наоборот, мощнейшая, сильнейшая и самая сплоченная. Помимо всего прочего, игры на командообразование нередко связаны с вопросами, касающимися продуктивной коммуникации и распределения в ролей к команде. Сейчас можно найти множество грамотных тренерских методичек, где свои рекомендации описывают опытные тренеры и рассказывают, какие игры стоит проводить, а также как сформировать у команды навыки, необходимые для достижения максимального результата.

Игры на командообразование и их специфические особенности

Командообразующие тренинги до сих пор представляют собой наиболее востребованные упражнения на рынки, поэтому они обязательно станут полезными многим директорам компаний, которые желают сплотить коллектив. Какие же игры считаются самыми коллективными и научат неплохо взаимодействовать друг с другом? К слову, такие игры используются как в на улице или в парке, так и в аудиториях.

Какие игры на командообразование можно провести?

Первое упражнение называется «Тролли».

  1. Его цель состоит в предоставлении опыта слаженности команде.
  2. Время игры составляет около 30 минут.
  3. Участвовать могут от 12 до 35+ человек.

Цель персонала заключается в том, чтобы перейти с одного расстояния на другое и не касаться земли (использовать можно только тролли). Дается примерно 10 минут, чтобы разработать стратегию. После этого необходимо начать выполнение задание. Стоит помнить о наличии некоторых правил. Если учатник из команды касается земли, то нужно проходить заново.

Следующая игра называется «Тропинка».

  1. Ее задача состоит в том, чтобы как можно скорее сплотить команду. Во время реализации игры каждый проявит командную роль.
  2. Дается примерно 30 минут.
  3. Размер группы от 8 до 25+ человек.

Ведущий говорит участникам о том, что перед ними «ядовитое болото» и нужно посоветоваться и решить, как бы его преодолеть. Во время преодоления болота стоит быть крайне аккуратным и соблюдать некоторые правила. Участники должны регулярно контактировать друг с другом. Когда контакт разрушается, проходить задание стоит сначала.

Последняя игра называется «Узел»

  • Ее основная задача: продемонстрировать этапы становления команды и выявить командные роли.
  • Отводится 20-45+ минут на выполнение.
  • Участвовать может от 8 до 25+ человек.

Цель – завязать веревку в узел на границе между двумя коллективами. Руки нельзя отпускать, их можно лишь перемещать вдоль веревки (игру нужно начинать сначала, если кто-то отпустит).